EL CORREO ELECTRÓNICO LABORAL LIMITES EN SU USO Y CONTROL
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: LIMA; ; 2009Edición: 1A. edDescripción: 127; 24.0Tema(s): Clasificación CDD:- 344.850125.NUÑE.00
Contenidos:
LA INTERNET Y EL CORREO ELECTRÓNICO
. -- LAS FACULTADES DEL EMPLEADOR RESPECTO DEL CONTROL DEL CORREO ELECTRÓNICO LABORAL
. -- LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR RESPECTOS AL USO DE CORREO ELECTRÓNICO LABORAL
. -- LA FACULTAD FISCALIZADORA VERSUS EL DERECHO A LA INVIOLABILIDAD DE LAS COMUNICACIONES
. -- ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL DEL USO INDEBIDO DEL CORREO ELECTRÓNICO LABORAL
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros | Biblioteca de la Escuela de Postgrado | BIBPO-LIBEP (Bibl. Esc Postgrado - Esclavitas) | 344.850125.NUÑE.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 53268 |
Browsing Biblioteca de la Escuela de Postgrado shelves, Collection: BIBPO-LIBEP (Bibl. Esc Postgrado - Esclavitas) Close shelf browser (Hides shelf browser)
344.8501.ZAVA.00 EL ABC DEL DERECHO LABORAL Y PROCESAL LABORAL, 2011 | 344.8501.ZAVA.00 EL ABC DEL DERECHO LABORAL Y PROCESAL LABORAL, 2011 | 344.85012.BEGA.00 EL DISFRUTE DEL TIEMPO LIBRE COMO DERECHO FUNDAMENTAL EN EL PERÚ | 344.850125.NUÑE.00 EL CORREO ELECTRÓNICO LABORAL LIMITES EN SU USO Y CONTROL | 344.8501892.MASI.00 LA CONSTITUCIONALIDAD DEL DERECHO DE HUELGA EN EL PERÚ. VISIÓN HISTÓRICA | 344.8502.HINO.00 SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES Y LA DESAFILIACIÓN | 344.8503276.AMAT.00 LA EXPLOTACIÓN INFANTIL |
LA INTERNET Y EL CORREO ELECTRÓNICO
. -- LAS FACULTADES DEL EMPLEADOR RESPECTO DEL CONTROL DEL CORREO ELECTRÓNICO LABORAL
. -- LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR RESPECTOS AL USO DE CORREO ELECTRÓNICO LABORAL
. -- LA FACULTAD FISCALIZADORA VERSUS EL DERECHO A LA INVIOLABILIDAD DE LAS COMUNICACIONES
. -- ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL DEL USO INDEBIDO DEL CORREO ELECTRÓNICO LABORAL
No hay comentarios en este titulo.
Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.