LIDERAZGO TEORÍA, APLICACIÓN Y DESARROLLO DE HABILIDADES 2DA. EDIC.
Por: LUSSIER, ROBERT N. | [Autor].
Colaborador(es): ACHUA, CHRISTOPHER F.
Editor: SANTA FE ; CENGAGE ; 2008Edición: 1A. ed.Descripción: 498; 26.0.Tema(s): LIDERAZGOClasificación CDD: 303.34.LUSS.01
Contenidos:
LOS INDIVIDUOS COMO LIDERES
. -- ¿QUIEN ES UN LÍDER?
. -- RASGOS Y ÉTICA DEL LIDERAZGO
. -- COMPORTAMIENTO Y MOTIVACIÓN EN EL LIDERAZGO
. -- INFLUENCIA: PODER, POLÍTICA, REDES Y NEGOCIACIÓN
. -- TEORÍAS DEL LIDERAZGO POR CONTINGENCIA
. -- HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN
. -- EL MANEJO DE CONFLICTOS
. -- RELACIONES DIÁDICAS, SEGUIDORES Y DELEGACIÓN
. -- LIDERAZGO DE EQUIPO
. -- DIRECCIÓN DE EQUIPOS AUTOADMINISTRADOS
. -- EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
. -- EL LIDERAZGO CARISMÁTICO Y EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
. -- EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO, EL MANEJO DE LA CRISIS Y EL CAMBIO
. -- EL LIDERAZGO RELACIONADO CON LA CULTURA, LA DIVERSIDAD Y LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE.
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 303.34.LUSS.01 (Navegar estantería) | 2c. | Disponible | 52397 | |
Libros | Biblioteca Especializada de Psicología | BIBPS-LIBPS (Biblioteca Especializada de Psicología) | 303.34.LUSS.01 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 52396 |
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303.34.HART.00 APRENDER DEL CONFLICTO, MANUAL PARA FORMADORES Y LIDERES DE GRUPO | 303.34.LUSS.00 LIDERAZGO. TEORÍA. APLICACIÓN. DESARROLLO DE HABILIDADES | 303.34.LUSS.00 LIDERAZGO. TEORÍA. APLICACIÓN. DESARROLLO DE HABILIDADES | 303.34.LUSS.01 LIDERAZGO TEORÍA, APLICACIÓN Y DESARROLLO DE HABILIDADES 2DA. EDIC. | 303.34.MART.00 LIDERAZGO Y VALORES | 303.34.MERC.00 HISTORIAS DE UN PEREGRINO | 303.34.MERC.01 MIROSLAV EN LA TIERRA DEL INCA |
LOS INDIVIDUOS COMO LIDERES
. -- ¿QUIEN ES UN LÍDER?
. -- RASGOS Y ÉTICA DEL LIDERAZGO
. -- COMPORTAMIENTO Y MOTIVACIÓN EN EL LIDERAZGO
. -- INFLUENCIA: PODER, POLÍTICA, REDES Y NEGOCIACIÓN
. -- TEORÍAS DEL LIDERAZGO POR CONTINGENCIA
. -- HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN
. -- EL MANEJO DE CONFLICTOS
. -- RELACIONES DIÁDICAS, SEGUIDORES Y DELEGACIÓN
. -- LIDERAZGO DE EQUIPO
. -- DIRECCIÓN DE EQUIPOS AUTOADMINISTRADOS
. -- EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
. -- EL LIDERAZGO CARISMÁTICO Y EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
. -- EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO, EL MANEJO DE LA CRISIS Y EL CAMBIO
. -- EL LIDERAZGO RELACIONADO CON LA CULTURA, LA DIVERSIDAD Y LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE.
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