SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
Por: GACETA JURÍDICA S. A.
Editor: LIMA ; ; 2009Edición: .Descripción: 80 PP; 29.6 cm.Tema(s): RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 085.01.SUSC.00| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.01.SUSC.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 6227R |
AÑO 1 - NUMERO 1 ENERO 2008: PLANILLA ELECTRÓNICA.-PLANILLA ELECTRÓNICA: OBLIGACIONES DERIVADAS DE SU PRESENTACIÓN.-TRATAMIENTO LABORAL Y TRIBUTARIO DE LA MOVILIDAD OTORGADA A LOS TRABAJADORES.-NUEVAS DIRECTIVAS EN MATERIA DE FISCALIZACIÓN LABORAL.-TRATAMIENTO DE LA RETENCIÓN DEL IMPUESTO A LA RENTA DE QUINTA CATEGORÍA.-LA SUBCONTRATACIÓN LABORAL: LUCES Y SOMBRAS DE SU RÉGIMEN JURÍDICO.-ENTREVISTA AL DR. WILFREDO SANGUINETTI RAYMOND. EL DERECHO LABORAL PERUANO EN EL PROCESO DE GLOBALIZACIÓN: NUEVAS TENDENCIAS NORMATIVAS.-IMPACTO DE LA CRISIS ECONÓMICA MUNDIAL EN EL ÁMBITO LABORAL PERUANO..-ANTEPROYECTO DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO.-LA COMPETENCIA DE LA ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO EN LAS ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.-OBLIGACIONES LABORALES DE LOS EMPLEADORES PARA EL AÑO 2009.-EL VIH/SIDA EN EL CENTRO DE TRABAJO. MEDIDAS PREVENTIVAS QUE DEBEN IMPLEMENTAR LOS EMPLEADORES.-EL CLIMA LABORAL EN EL PERÚ Y SU INCIDENCIA EN LOS NIVELES DE SINDICALIZACIÓN DE LAS EMPRESAS.-EL DERECHO DE HUELGA EN EL "SERVICIO ESCENCIAL" DEL SECTOR EDUCACIÓN.-APRENDER LOS ERRORES AJENOS: LA CONJURA DE LOS NECIOS.-IMPLICANCIAS LABORALES DE LA LEY QUE FIJA EL PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO 2009
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