AVANCES EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: LIMA; ; 1997Edición: 1A. edDescripción: 122; 21.5Tema(s): Clasificación CDD: - 158.7.UNIF.00
Contenidos:
CULTURA ORGANIZACIONAL
. -- ASPECTOS PSICOLÓGICOS VINCULADOS A LA PRODUCTIVIDAD LABORAL
. -- MEDICIÓN Y MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL
. -- RELACIÓN COMUNICACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES
. -- FILOSOFÍA GERENCIAL PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
. -- ASPECTOS MOTIVACIONALES RELACIONADOS CON LA PERMANENCIA DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS
. -- APERTURA CULTURAL: VENTAJA COMPETITIVA DE LAS EMPRESAS DE LA POST-MODERNIDAD
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca de la Escuela de Postgrado | BIBPO-LIBEP (Bibl. Esc Postgrado - Esclavitas) | 158.7.UNIF.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 30372 | ||
| Libros | Biblioteca de la Escuela de Postgrado | BIBPO-LIBEP (Bibl. Esc Postgrado - Esclavitas) | 158.7.UNIF.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2c. | Disponible | 30373 | ||
| Libros | Biblioteca de la Escuela de Postgrado | BIBPO-LIBEP (Bibl. Esc Postgrado - Esclavitas) | 158.7.UNIF.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3c. | Disponible | 30374 |
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| 158.24.MARC.00 ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN FAMILIAR | 158.24.MARC.01 ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN FAMILIAR | 158.7.UNIF.00 AVANCES EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL | 158.7.UNIF.00 AVANCES EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL | 158.7.UNIF.00 AVANCES EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL | 160..HYPP.00 LÓGICA Y EXISTENCIA | 170..GUTI.00 ÉTICA Y VALORES |
CULTURA ORGANIZACIONAL
. -- ASPECTOS PSICOLÓGICOS VINCULADOS A LA PRODUCTIVIDAD LABORAL
. -- MEDICIÓN Y MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL
. -- RELACIÓN COMUNICACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES
. -- FILOSOFÍA GERENCIAL PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
. -- ASPECTOS MOTIVACIONALES RELACIONADOS CON LA PERMANENCIA DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS
. -- APERTURA CULTURAL: VENTAJA COMPETITIVA DE LAS EMPRESAS DE LA POST-MODERNIDAD
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