COMO LOGRAR QUE LOS RESULTADOS DE LA FORMACIÓN PERDUREN. GUÍA PRACTICA PARA COMPLETAR CON ÉXITO LA FORMACIÓN
Por: BADER, GLORIA E. | [Autor].
Colaborador(es): BLOOM, AUDREY E.
Editor: MADRID ; ; 1998Edición: 1A. ed.Descripción: 117; 23.7.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.312404.BADE.00
Contenidos:
LO QUE SE NECESITA PARA QUE LOS RESULTADOS DE FORMACIÓN PERDUREN
. -- DOS EMPRESAS PRUEBAN DOS PROGRAMAS
. -- DESARROLLAR LA FORMACIÓN PARA CONSEGUIR UNA SOLIDA FASE DE SEGUIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN
. -- INSTANTÁNEAS DEL PROCESO DE FORMACIÓN
. -- DESPUÉS DEL SEMINARIO O TALLER
. -- MAS HERRAMIENTAS Y CONSEJOS PARA LA CONSOLIDACIÓN Y EL SEGUIMIENTO
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.312404.BADE.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 44840 |
LO QUE SE NECESITA PARA QUE LOS RESULTADOS DE FORMACIÓN PERDUREN
. -- DOS EMPRESAS PRUEBAN DOS PROGRAMAS
. -- DESARROLLAR LA FORMACIÓN PARA CONSEGUIR UNA SOLIDA FASE DE SEGUIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN
. -- INSTANTÁNEAS DEL PROCESO DE FORMACIÓN
. -- DESPUÉS DEL SEMINARIO O TALLER
. -- MAS HERRAMIENTAS Y CONSEJOS PARA LA CONSOLIDACIÓN Y EL SEGUIMIENTO
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