GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL ANÁLISIS TEÓRICO A LA SOLUCIÓN PRACTICA
Por: DELGADO PIÑA, MARÍA ISABEL | [Autor].
Colaborador(es): GÓMEZ MARTÍNEZ, LUIS | ROMERO MARTÍNEZ, ANA MARÍA | VÁSQUEZ INCHAUSTI, ELENA.
Editor: MADRID ; ; 2006Edición: 1A. ed.Descripción: 360; 24.0.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALClasificación CDD: 658.3.DELG.00
Contenidos:
RECURSOS HUMANOS Y CONTEXTO ORGANIZATIVO
. -- RECURSOS HUMANOS Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL
. -- POLÍTICAS DE EMPLEO
. -- LA CONTRATACIÓN
. -- LA RUPTURA LABORAL
. -- POLÍTICAS DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
. -- LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
. -- LA FORMACIÓN
. -- LA PLANIFICACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL
. -- POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN
. -- LA RETRIBUCIÓN
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3.DELG.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 44200 |
RECURSOS HUMANOS Y CONTEXTO ORGANIZATIVO
. -- RECURSOS HUMANOS Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL
. -- POLÍTICAS DE EMPLEO
. -- LA CONTRATACIÓN
. -- LA RUPTURA LABORAL
. -- POLÍTICAS DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
. -- LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
. -- LA FORMACIÓN
. -- LA PLANIFICACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL
. -- POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN
. -- LA RETRIBUCIÓN
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