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LA EXPERIENCIA DEL LIDERAZGO 3RA EDIC

Por: DAFT, RICHARD L | [Autor].
Colaborador(es): DAFT, RICHARD L.
Editor: MEXICO ; ; 2006Edición: 1A. ed.Descripción: 700; 24.5.Tema(s): LIDERAZGOClasificación CDD: 303.34.DAFT.00
Contenidos:
INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO . -- QUE SIGNIFICA SER LÍDER . -- PERSPECTIVAS DE LAS INVESTIGACIONES SOBRE EL LIDERAZGO . -- RASGOS, COMPORTAMIENTOS Y RELACIONES . -- ENFOQUES DE CONTINGENCIA . -- EL LADO PERSONAL DEL LIDERAZGO . -- EL LÍDER COMO INDIVIDUO . -- MENTE Y CORAZÓN DEL LIDERAZGO . -- VALOR Y LIDERAZGO MORAL . -- LOS SEGUIDORES . -- EL LÍDER COMO CREADOR DE RELACIONES . -- MOTIVACIÓN Y ATRIBUCIÓN DE FACULTADES . -- COMUNICACIÓN EN EL LIDERAZGO . -- LIDERAR EQUIPOS . -- DESARROLLO DE UN LIDERAZGO PARA LA DIVERSIDAD . -- EL LÍDER COMO ARQUITECTO SOCIAL . -- CREAR UNA VISIÓN Y UNA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA . -- CONFIGURAR LA CULTURA Y LOS VALORES . -- COMO DISEÑAR Y LIDERAR UNA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE . -- LIDERAR EL CAMBIO
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Libros Biblioteca Central
BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) 303.34.DAFT.00 (Navegar estantería) 1e. Disponible 43247
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303.34.CORN.15 UMA METÁFORA MAS.. 303.34.CORN.16 METÁFORAS Y PERGAMINOS DE LA EXCELENCIA 303.34.CORN.17 ¿QUE SIGNIFICA SER JOVEN? 303.34.DAFT.00 LA EXPERIENCIA DEL LIDERAZGO 3RA EDIC 303.34.DIAZ.00 LIDERAZGO 303.34.DIAZ.01 LIDERAZGO Y TÉCNICAS SOCIALES 303.34.GOLE.00 EL LÍDER RESONANTE. CREA MAS, EL PODER DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO
. -- QUE SIGNIFICA SER LÍDER
. -- PERSPECTIVAS DE LAS INVESTIGACIONES SOBRE EL LIDERAZGO
. -- RASGOS, COMPORTAMIENTOS Y RELACIONES
. -- ENFOQUES DE CONTINGENCIA
. -- EL LADO PERSONAL DEL LIDERAZGO
. -- EL LÍDER COMO INDIVIDUO
. -- MENTE Y CORAZÓN DEL LIDERAZGO
. -- VALOR Y LIDERAZGO MORAL
. -- LOS SEGUIDORES
. -- EL LÍDER COMO CREADOR DE RELACIONES
. -- MOTIVACIÓN Y ATRIBUCIÓN DE FACULTADES
. -- COMUNICACIÓN EN EL LIDERAZGO
. -- LIDERAR EQUIPOS
. -- DESARROLLO DE UN LIDERAZGO PARA LA DIVERSIDAD
. -- EL LÍDER COMO ARQUITECTO SOCIAL
. -- CREAR UNA VISIÓN Y UNA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
. -- CONFIGURAR LA CULTURA Y LOS VALORES
. -- COMO DISEÑAR Y LIDERAR UNA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE
. -- LIDERAR EL CAMBIO

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