LIDERAZGO. TEORÍA. APLICACIÓN. DESARROLLO DE HABILIDADES
Por: LUSSIER, ROBERT N. | [Autor].
Colaborador(es): ACHUA, CHRISTOPHER F.
Editor: MEXICO ; ; 2005Edición: 1A. ed.Descripción: 498; 26.0.Tema(s): LIDERAZGO.-PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALClasificación CDD: 303.34.LUSS.00
Contenidos:
LOS INDIVIDUOS COMO LIDERES: ¿QUIEN ES UN LÍDER?, RASGOS Y ÉTICA DEL LIDERAZGO, COMPORTAMIENTO Y MOTIVACIÓN EN EL LIDERAZGO, INFLUENCIA: PODER, POLÍTICA, REDES Y NEGOCIACIÓN, TEORÍAS DEL LIDERAZGO POR CONTINGENCIA
. -- LIDERAZGO DE EQUIPOS: HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN, EL COACHING Y EL MANEJO DE CONFLICTOS
. -- RELACIONES DIÁDICAS, SEGUIDORES Y DELEGACIÓN
. -- DELEGACIÓN
. -- LIDERAZGO DE EQUIPO
. -- DIRECCIÓN DE EQUIPOS AUTOADMINISTRADOS
. -- EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL: EL LIDERAZGO CARISMÁTICO Y EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL, EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO Y EL MANEJO DE LA CRISIS Y EL CAMBIO
. -- EL LIDERAZGO RELACIONADO CON LA CULTURA, LA DIVERSIDAD Y LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 303.34.LUSS.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 43196 | |
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 303.34.LUSS.00 (Navegar estantería) | 2c. | Disponible | 43401 |
LOS INDIVIDUOS COMO LIDERES: ¿QUIEN ES UN LÍDER?, RASGOS Y ÉTICA DEL LIDERAZGO, COMPORTAMIENTO Y MOTIVACIÓN EN EL LIDERAZGO, INFLUENCIA: PODER, POLÍTICA, REDES Y NEGOCIACIÓN, TEORÍAS DEL LIDERAZGO POR CONTINGENCIA
. -- LIDERAZGO DE EQUIPOS: HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN, EL COACHING Y EL MANEJO DE CONFLICTOS
. -- RELACIONES DIÁDICAS, SEGUIDORES Y DELEGACIÓN
. -- DELEGACIÓN
. -- LIDERAZGO DE EQUIPO
. -- DIRECCIÓN DE EQUIPOS AUTOADMINISTRADOS
. -- EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL: EL LIDERAZGO CARISMÁTICO Y EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL, EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO Y EL MANEJO DE LA CRISIS Y EL CAMBIO
. -- EL LIDERAZGO RELACIONADO CON LA CULTURA, LA DIVERSIDAD Y LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE
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