LA REMUNERACIÓN EN EL PERÚ. ANÁLISIS JURÍDICO LABORAL
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: LIMA; ; 2006Edición: 1A. edDescripción: 237; 23.8Tema(s): Clasificación CDD:- 344.850121.PIZA.00
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 344.850121.PIZA.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 43016 |
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344.850121.GARC.00 SUPUESTOS DE AFECTACIÓN DE LA REMUNERACIÓN | 344.850121.GARC.01 REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES | 344.850121.MORI.00 Remuneraciones y Condiciones de Pago – Cálculos Laborales Más Frecuentes | 344.850121.PIZA.00 LA REMUNERACIÓN EN EL PERÚ. ANÁLISIS JURÍDICO LABORAL | 344.850121.PIZA.01 La remuneración enfoque legislativo, jurisprudencia y doctrinario | 344.850121.TOYA.00 REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES | 344.8501252.ABAN.00 CRITERIOS JURISPRUDENCIALES RELEVANTES SOBRE LA ACREDITACIÓN DE REQUISITOS PENSIONARIOS |
QUE ES LA REMUNERACIÓN
. -- LA RELEVANCIA DE LA NATURALEZA DEL CONTRATO DE TRABAJO PARA LA ELABORACIÓN DE LA RESPUESTA
. -- ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONCEPTO DE REMUNERACIÓN DERIVADOS DE LA NATURALEZA DEL CONTRATO DE TRABAJO
. -- LA TEORÍA DE SALARIO SOCIAL: LA SUPUESTA INSUFICIENCIA DE LAS DEFINICIONES ANCLADAS EN LA CONTRAPRESTATIVIDAD
. -- LA REMUNERACIÓN EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO PERUANO
. -- LA REMUNERACIÓN
. -- LOS BENEFICIOS SOCIALES
. -- LA IMPORTANCIA DE ESTABLECER UN CONCEPTO DE REMUNERACIÓN ACORDE CON LA NATURALEZA DEL INSTITUTO
. -- COMO DETERMINAR SI UN PAGO ES REMUNERATIVO
. -- EL VALOR DE LA CALIFICACIÓN ASIGNADO POR LAS PARTES
. -- COMO IDENTIFICAR LA EXISTENCIA DE LA VENTAJA PATRIMONIAL
. -- COMO SE ROMPE LA PRESUNCIÓN DE SALARIEDAD
. -- LOS INDICIOS O RASGOS SINTOMÁTICOS DE SALARIEDAD
. -- LA PRUEBA DE LOS CRITERIOS ADOPTADOS: LA CLASIFICACIÓN DE ALGUNOS BENEFICIOS
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