PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
Por: PRESS, EDUARDO | [Autor].
Editor: BUENOS AIRES ; MACCHI ; 2005Edición: .Descripción: 272 PP; 23.0 cm.Tema(s): PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALClasificación CDD: 158.7.PRES.00
Contenidos:
INTRODUCCIÓN.-COMO SABEMOS QUE SABEMOS. LA DEFINICIÓN DE LA SITUACIÓN.-COMO CONOCER A LAS PERSONAS. LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL.-UNA MANERA DE CONOCER A LAS ORGANIZACIONES. LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS.-LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.-EL CAMBIO Y LA ESTABILIDAD ORGANIZACIONAL.-MANEJO DE CONFLICTOS. COMO SE CONSTRUYEN, COMO SE MANTIENEN, COMO SE DESARMAN LOS CONFLICTOS.-LAS PERSONAS QUE DIRIGEN
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 158.7.PRES.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 41560 |
INTRODUCCIÓN.-COMO SABEMOS QUE SABEMOS. LA DEFINICIÓN DE LA SITUACIÓN.-COMO CONOCER A LAS PERSONAS. LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL.-UNA MANERA DE CONOCER A LAS ORGANIZACIONES. LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS.-LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.-EL CAMBIO Y LA ESTABILIDAD ORGANIZACIONAL.-MANEJO DE CONFLICTOS. COMO SE CONSTRUYEN, COMO SE MANTIENEN, COMO SE DESARMAN LOS CONFLICTOS.-LAS PERSONAS QUE DIRIGEN
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