INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: MADRID; MC GRAW HILL; 2004Edición: 1A. edDescripción: 588; 24.0Tema(s): Clasificación CDD: - 158.7.ALCO.00
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 158.7.ALCO.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 41171 |
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| 158.7.ABAR.00 Psicología de la seguridad minera. Aportes para la comprensión y gestión del comportamiento seguro | 158.7.ABAR.00 Psicología de la seguridad minera. Aportes para la comprensión y gestión del comportamiento seguro | 158.7.ALAV.00 PSICOLOGÍA CLÍNICO-LABORAL. | 158.7.ALCO.00 INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | 158.7.ARAQ.00 PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL E INDUSTRIAL | 158.7.ARAQ.00 PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL E INDUSTRIAL | 158.7.ARNO.00 PSICOLOGÍA DEL TRABAJO. COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL ÁMBITO LABORAL. 5TA. ED. |
BASES CONCEPTUALES Y METODOLOGÍAS
. -- DELIMITACIÓN CONCEPTUAL E HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
. -- MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
. -- EL CONTEXTO
. -- FACTORES DEL CONTEXTO DEL TRABAJADOR: CONDICIONES DE TRABAJO Y CULTURA
. -- FACTORES TECNOLÓGICOS Y ERGONÓMICOS
. -- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: ASPECTOS MATERIALES, TEMPORALES Y SOCIALES
. -- FACTORES PSICOSOCIALES: INTERACCIÓN, EQUIPOS DE TRABAJO, LIDERAZGO Y CLIMA
. -- EL TRABAJADOR
. -- LAS CARACTERÍSTICAS PERSONALES: DIFERENCIAS INDIVIDUALES
. -- PENSAMIENTO Y JUICIOS SOCIALES
. -- LA ACTIVIDAD LABORAL: MOTIVACIÓN Y RENDIMIENTO
. -- LAS VALORACIONES PERSONALES: VALORES Y ACTITUDES HACIA EL TRABAJO
. -- LA EXPERIENCIA LABORAL: EMOCIONES EN EL TRABAJO
. -- EL DESARROLLO PERSONAL: APRENDIZAJE, FORMACIÓN Y DESARROLLO DE CARRERA
. -- LA INTEGRACIÓN DEL FACTOR HUMANO: LAS COMPETENCIAS
. -- LA GESTIÓN
. -- LA GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE INCORPORACIÓN, MANTENIMIENTO Y SALIDA
. -- GESTIÓN DEL CONFLICTO
. -- LA GESTIÓN DEL BIENESTAR LABORAL
. -- EL FUTURO DEL TRABAJO
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