ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Por: PALOMINO, TEODOSIO A | [Autor].
Colaborador(es): PALOMINO, TEODOSIO A.
Editor: LIMA ; ; 1996Edición: 1A. ed.Descripción: 511; 21.5.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.3.PALO.02
Contenidos:
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES: SU ORIGEN Y DESARROLLO
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES Y SU FILOSOFÍA
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES: SUS FINES Y TÉCNICAS
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES Y EL INCENTIVO COMO INSTRUMENTO EMPRESARIAL
. -- EL RELACIONISTA INDUSTRIAL: COMO SUPERVISOR Y COMO LÍDER
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES COMO ORGANISMO DE STAFF
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES Y LAS ORDENES EMPRESARIALES
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES Y LA DISCIPLINA EMPRESARIAL
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES COMO PROFESIÓN
. -- PROGRAMAS RACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y TIPO DE RELACIONES INDUSTRIALES
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES EN LA NUEVA SOCIEDAD EMPRESARIAL
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3.PALO.02 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 40161 |
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES: SU ORIGEN Y DESARROLLO
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES Y SU FILOSOFÍA
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES: SUS FINES Y TÉCNICAS
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES Y EL INCENTIVO COMO INSTRUMENTO EMPRESARIAL
. -- EL RELACIONISTA INDUSTRIAL: COMO SUPERVISOR Y COMO LÍDER
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES COMO ORGANISMO DE STAFF
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES Y LAS ORDENES EMPRESARIALES
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES Y LA DISCIPLINA EMPRESARIAL
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES COMO PROFESIÓN
. -- PROGRAMAS RACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y TIPO DE RELACIONES INDUSTRIALES
. -- LAS RELACIONES INDUSTRIALES EN LA NUEVA SOCIEDAD EMPRESARIAL
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