MANAGEMENT PARTICIPATIVO
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: USA; ADDISON-WESLEY IBEROAMERICANA; 1990Edición: 1A. edDescripción: 260; 23.0Tema(s): Clasificación CDD: - 658.3152.HERM.00
Contenidos:
EL INTERÉS POR UNA GESTIÓN PARTICIPATIVA
. -- CONCEPTOS Y PRACTICAS DE LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES
. -- MANAGEMENT PARTICIPATIVO
. -- EL MANAGEMENT
. -- LA EVOLUCIÓN DEL MANAGEMENT
. -- LA PARTICIPACIÓN
. -- LA VINCULACIÓN ENTRE MANAGEMENT Y PARTICIPACIÓN
. -- EL MANAGEMENT PARTICIPATIVO: APORTACIONES, LIMITES Y METODOLOGÍA
. -- CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DEL MANAGEMENT PARTICIPATIVO
. -- LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL MANAGEMENT PARTICIPATIVO
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3152.HERM.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 36859 |
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| 658.315.RIVE.00 ESTRUCTURA DE LA EMPRESA Y PARTICIPACIÓN OBRERA (ESTUDIO SOBRE EL JURADO DE EMPRESA). | 658.315.RIVE.00 ESTRUCTURA DE LA EMPRESA Y PARTICIPACIÓN OBRERA (ESTUDIO SOBRE EL JURADO DE EMPRESA). | 658.315.RIVE.00 ESTRUCTURA DE LA EMPRESA Y PARTICIPACIÓN OBRERA (ESTUDIO SOBRE EL JURADO DE EMPRESA). | 658.3152.HERM.00 MANAGEMENT PARTICIPATIVO | 658.3154.COLO.00 NEGOCIACIÓN COLECTIVA: EL ARTE DE CONCILIAR INTERESES. | 658.32.PERE.00 LA VALORACIÓN DEL PERSONAL. | 658.35.POBL.00 La gestión del riesgo en empresas industriales, 2013 |
EL INTERÉS POR UNA GESTIÓN PARTICIPATIVA
. -- CONCEPTOS Y PRACTICAS DE LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES
. -- MANAGEMENT PARTICIPATIVO
. -- EL MANAGEMENT
. -- LA EVOLUCIÓN DEL MANAGEMENT
. -- LA PARTICIPACIÓN
. -- LA VINCULACIÓN ENTRE MANAGEMENT Y PARTICIPACIÓN
. -- EL MANAGEMENT PARTICIPATIVO: APORTACIONES, LIMITES Y METODOLOGÍA
. -- CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DEL MANAGEMENT PARTICIPATIVO
. -- LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL MANAGEMENT PARTICIPATIVO
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