PRINCIPIOS DE SUPERVISIÓN. ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO PARA CENTROS DE SALUD
Por: NINEMEIER, JACK D | [Autor].
Colaborador(es): NINEMEIER, JACK D.
Editor: MEXICO ; ; 2000Edición: 1A. ed.Descripción: 298; 23.0.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.302.NINE.00
Contenidos:
MARCO DE REFERENCIA DEL PROCESO DE SUPERVISIÓN
. -- LIDERAZGO Y PRINCIPIOS DE MOTIVACIÓN PARA SUPERVISORES
. -- EL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
. -- RESPONSABILIDADES CRITICAS DE SUPERVISIÓN
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.302.NINE.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 36122 |
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| 658.302.AMER.00 RENDIMIENTO DEL PERSONAL Y RELACIONES HUMANAS. GUÍA PARA LA SUPERVISIÓN DE OFICINAS. | 658.302.ECKE.00 MANUAL PARA SUPERVISORES | 658.302.NEWS.00 DIRECCIÓN GESTIÓN PARA LOGRAR RESULTADOS | 658.302.NINE.00 PRINCIPIOS DE SUPERVISIÓN. ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO PARA CENTROS DE SALUD | 658.306.COSS.00 EL DISEÑO DE PUESTOS | 658.306.REYE.00 EL ANÁLISIS DE PUESTOS. | 658.31.RODR.00 COMO ELABORAR Y USAR LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS 3RA EDIC |
MARCO DE REFERENCIA DEL PROCESO DE SUPERVISIÓN
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. -- EL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
. -- RESPONSABILIDADES CRITICAS DE SUPERVISIÓN
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