MARKETING INTERNO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Por: BARRANCO SAIZ, FRANCISCO JAVIER | [Autor].
Colaborador(es): BARRANCO SAIZ, FRANCISCO JAVIER.
Editor: ESPAÑA ; PIRAMIDE ; 2000Edición: 1A. ed.Descripción: 363; 22.0.Tema(s): MARKETING.-ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD TOTAL.-CONTROL DE CALIDAD.-ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.-Clasificación CDD: 658.3.BARR.00
Contenidos:
MARKETING INTERNO: UN NUEVO SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
. -- FASES DE UNA INVESTIGACIÓN SOCIOLABORAL
. -- TÉCNICAS CUANTITATIVAS DE MARKETING INTERNO
. -- LA SELECCIÓN DE LA MUESTRA A ENTREVISTAR EN LOS ESTUDIOS DE MARKETING INTERNO
. -- TÉCNICAS CUALITATIVAS DE MARKETING INTERNO
. -- LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LA EMPRESA
. -- LOS CÍRCULOS DE CALIDAD COMO INSTRUMENTO DE PARTICIPACIÓN
. -- PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
. -- FASES DE UN PLAN DE RECURSOS HUMANOS
. -- EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO BASE DE LA PLANIFICACIÓN
. -- ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS
. -- EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
. -- EL ANÁLISIS DE LAS CARGAS DE TRABAJO
. -- TÉCNICAS DE PREVISIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3.BARR.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 34733 |
MARKETING INTERNO: UN NUEVO SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
. -- FASES DE UNA INVESTIGACIÓN SOCIOLABORAL
. -- TÉCNICAS CUANTITATIVAS DE MARKETING INTERNO
. -- LA SELECCIÓN DE LA MUESTRA A ENTREVISTAR EN LOS ESTUDIOS DE MARKETING INTERNO
. -- TÉCNICAS CUALITATIVAS DE MARKETING INTERNO
. -- LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LA EMPRESA
. -- LOS CÍRCULOS DE CALIDAD COMO INSTRUMENTO DE PARTICIPACIÓN
. -- PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
. -- FASES DE UN PLAN DE RECURSOS HUMANOS
. -- EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO BASE DE LA PLANIFICACIÓN
. -- ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS
. -- EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
. -- EL ANÁLISIS DE LAS CARGAS DE TRABAJO
. -- TÉCNICAS DE PREVISIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
No hay comentarios para este ejemplar.