ASESORÍA LABORAL. REVISTA ESPECIALIZADA EN DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: LIMA; ; 2005Edición: Descripción: 72 PP; 28,6 cmTema(s): Clasificación CDD: - 016.03.SUSC.00
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 016.03.SUSC.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 4572R |
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AÑO XV, Nº 171, MARZO 2005: REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES DEL D. LEY Nº 20530.-OBLIGACIONES LABORALES CON VENCIMIENTO EN EL MES DE ABRIL DE 2005.-EL TRADICIONAL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.-CASOS Y COMENTARIOS SOBRE LOS SISTEMAS DE PENSIONES.-PROCESO DE AMPARO EN MATERIA LABORAL (TERCERA PARTE).-NEGOCIACIÓN COLECTIVA (TERCERA PARTE).-COMENTARIOS.-EL SEGURO POTESTATIVO DEL ESSALUD (CONTINUACIÓN).-CONVENIOS Nº 1 Y 30 DE LA OIT SOBRE EL LÍMITE DE LAS HORAS DE TRABAJO.-PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES.-PROCEDIMIENTO PARA AUTORIZACIÓN, CENTRALIZACIÓN Y CIERRE DE PLANILLAS.-FACULTAD DE FALLO ULTRA PETITA DEL JUEZ.-FALLO EXTRA PETITA AFECTARÍA EL DERECHO DE DEFENSA DEL DEMANDADO.-NO PODRÁ EXCEDERSE LO SOLICITADO EN LA PRETENSIÓN.-FALLO EXTRA PETITA Y SUPLENCIA DE LA QUEJA.-NO PRONUNCIARSE SOBRE EL PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES MATERIA DE LA PRETENSIÓN DEVIENE EN UN FALLO CITRA PETITA.-CARTAS.-PROYECTOS DEL Y DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y EMPLEADOS DE CONFIANZA.-PRINCIPALES NORMAS LABORALES FEBRERO 2005
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