ASESORÍA LABORAL. REVISTA ESPECIALIZADA EN DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS
Por: ESTUDIO CABALLERO BUSTAMANTE.
Editor: LIMA ; ; 2005Edición: .Descripción: 72 PP; 28,6 cm.Tema(s): DERECHO LABORALClasificación CDD: 016.02.SUSC.00| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 016.02.SUSC.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 4571R |
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AÑO XV, Nº 170, FEBRERO 2005: INTERMEDIACIÓN LABORAL.-EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA LIBERTAD SINDICAL Y EL LIBRE COMERCIO.-OBLIGACIONES LABORALES CON VENCIMIENTO EN EL MES DE MARZO DE 2005.-NORMAS PRESUPUESTARIAS CON INCIDENCIA LABORAL.-PROCESO DE AMPARO EN MATERIA LABORAL (SEGUNDA PARTE).-NEGOCIACIÓN COLECTIVA (SEGUNDA PARTE).-CERTIFICADOS DE RETENCIONES AL TRABAJADOR.-PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS (TERCERA PARTE).-LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO.-CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO SOLO PARA LABORES NO ORDINARIAS NI PERMANENTES.-DESNATURALIZACIÓN DE UN CONTRATO A PLAZO FIJO: LÍMITE TEMPORAL CONTRACTUAL Y LÍMITE TEMPORAL FIJADO POR LA LEY.-LA NO RENOVACIÓN DE LOS SUCESIVOS CONTRATOS DE TRABAJO CONSTITUYE UN DESPIDO AL TRABAJADOR.-CARTAS.-PROYECTO DE LEY DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA DEL SERVIDOR PÚBLICO.-PRINCIPALES NORMAS LABORALES ENERO 2005
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