SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
Por: GACETA JURÍDICA S. A.
Editor: LIMA ; ; 2007Edición: .Descripción: 80 PP; 29.6 cm.Tema(s): RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 085.10.SUSC.00Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.10.SUSC.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 4003R |
AÑO 1 - NUMERO 0 OCTUBRE 2007: FISCALIZACIÓN LABORAL.-ÚLTIMAS MODIFICACIONES AL REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO.-PRESUNCIÓN DE REMUNERACIONES APLICADA POR LA SUNAT Y SU RELACIÓN CON LAS PLANILLAS ELECTRÓNICAS.-INICIO DE LA ACTUACIÓN INSPECTIVA: IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES, OBLIGACIONES Y DERECHOS.-PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN LABORAL JUVENIL.-REGISTRO DE UN TRABAJADOR DEL HOGAR.-ENTREVISTA AL DR. JORGE TOYAMA: ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LAS SERVICIES.-LIBRE DESAFILIACIÓN Y RETORNO AL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES.-RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL: A PROPÓSITO DEL CONVENIO COLECTIVO 2007 - 2008.-SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: OBLIGACIONES FISCALIZADAS DESDE OCTUBRE.-EFECTOS DEL INCREMENTO DE LA REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL.-EL BALANCE SOCIAL COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN EN LAS EMPRESAS.-ENTREVISTA A ANTHONY MIDDLEBROOK: LA IMPORTANCIA DE LA IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-¿ES POSIBLE OCUPAR MÁS DE UN EMPLEO O CARGO PÚBLICO REMUNERADO?
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