ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. 6TA EDIC.
Por: DESSLER, GARY | [Autor].
Colaborador(es): DESSLER, GARY.
Editor: MEXICO ; ; 1996Edición: 1A. ed.Descripción: 715; 27.0.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.3.DESS.00| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS/PERSONAL: FILOSOFÍA Y PLANIFICACIÓN
. -- IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA LEY
. -- ANÁLISIS DE PUESTOS
. -- PLANIFICACIÓN Y RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL
. -- PRUEBA Y SELECCIÓN DE LOS EMPLEADOS
. -- ENTREVISTAS A LOS CANDIDATOS Y FORMACIÓN DE UN PROGRAMA TOTAL DE SELECCIÓN
. -- ORIENTACIÓN Y CAPACITACIÓN
. -- COMO DESARROLLAR GERENTES
. -- ADMINISTRACIÓN DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
. -- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
. -- COMO ESTABLECER LOS PLANES DE REMUNERACION
. -- PAGO POR DESEMPEÑO E INCENTIVOS FINANCIEROS
. -- PRESTACIONES Y SERVICIOS
. -- FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES LABORALES
. -- NEGOCIACIÓN COLECTIVA
. -- TRATO JUSTO GARANTIZADO
. -- HIGIENE Y SEGURIDAD DEL PERSONAL
. -- ASPECTOS ESTRATÉGICOS E INTERNACIONALES EN LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
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