TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN. ENFOQUE INTEGRAL.
Por: BROWN, WARREN B. | [Autor].
Colaborador(es): MOBERG, DENNIS J.
Editor: MEXICO ; LIMUSA ; 1990Edición: 1A. ed.Descripción: 708; 25.5.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.4.BROW.00
Contenidos:
ORGANIZACIONES EN EL NIVEL MACRO: TECNOLOGÍA, DISEÑO ORGANIZACIONAL, DISEÑO DEL TRABAJO, INTERFASES EN EL NIVEL MACRO
. -- PROCESO ADMINISTRATIVO: FIJACIÓN DE OBJETIVOS, PLANEACIÓN, CONTROL, DOTACIÓN DE PERSONAL, DIRECCIÓN, SUPERVISIÓN
. -- LA TOMA DE DECISIONES ORGANIZACIONAL: INTERFASES IMPLICADAS EN EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES
. -- PLANEACIÓN DEL CAMBIO
. -- IMPLICACIONES PARA LA ADMINISTRACIÓN.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.4.BROW.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 22425 |
ORGANIZACIONES EN EL NIVEL MACRO: TECNOLOGÍA, DISEÑO ORGANIZACIONAL, DISEÑO DEL TRABAJO, INTERFASES EN EL NIVEL MACRO
. -- PROCESO ADMINISTRATIVO: FIJACIÓN DE OBJETIVOS, PLANEACIÓN, CONTROL, DOTACIÓN DE PERSONAL, DIRECCIÓN, SUPERVISIÓN
. -- LA TOMA DE DECISIONES ORGANIZACIONAL: INTERFASES IMPLICADAS EN EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES
. -- PLANEACIÓN DEL CAMBIO
. -- IMPLICACIONES PARA LA ADMINISTRACIÓN.
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