DESARROLLO ORGANIZACIONAL. ESTRATEGIAS DE INTERRELACIÓN HUMANA PARA EL DESARROLLO DE ORGANIZACIONES.
Por: DESARROLLO ORGANIZACIONAL | [Autor].
Colaborador(es): DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
Editor: MEXICO ; ; 1973Edición: 1A. ed.Descripción: 2t; 20.8.Tema(s): COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.-DESARROLLO ORGANIZACIONALClasificación CDD: 658.406.BLAK.00
Contenidos:
V.I: DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- SU NATURALEZA, SUS ORÍGENES Y PERSPECTIVAS
. -- V.II: DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- ESTRATEGIAS Y MODELOS
. -- V.III: EL MODELO DEL CUADRO ORGANIZACIONAL
. -- V.IV: DESARROLLO DE ORGANIZACIONES
. -- DIAGNOSTICO Y ACCIÓN.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.406.BLAK.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 8660 | |
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.406.BLAK.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 8661 |
V.I: DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- SU NATURALEZA, SUS ORÍGENES Y PERSPECTIVAS
. -- V.II: DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- ESTRATEGIAS Y MODELOS
. -- V.III: EL MODELO DEL CUADRO ORGANIZACIONAL
. -- V.IV: DESARROLLO DE ORGANIZACIONES
. -- DIAGNOSTICO Y ACCIÓN.
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