LAS RELACIONES HUMANAS EN LOS NEGOCIOS.
Por: BAER, EARL E | [Autor].
Colaborador(es): BAER, EARL E.
Editor: MEXICO ; LIMUSA ; 1981Edición: 1A. ed.Descripción: 413; 23.0.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.3145.BAER.00
Contenidos:
RELACIONES HUMANAS DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
. -- INTERACCIÓN ENTRE SERES HUMANOS PARA OBTENER RESULTADOS ORGANIZATIVOS
. -- CONCEPCIÓN Y DESARROLLO DE LA CONDUCTA HUMANA
. -- LAS RELACIONES HUMANAS EN LAS ORGANIZACIONES FORMALES.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3145.BAER.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 19091 |
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| 658.314.SCHN.02 creatividad e innovación | 658.3142.BABS.00 RECURSOS HUMANOS Y POLÍTICAS DE INCENTIVOS PARA EL PERSONAL. | 658.3142.BABS.00 RECURSOS HUMANOS Y POLÍTICAS DE INCENTIVOS PARA EL PERSONAL. | 658.3145.BAER.00 LAS RELACIONES HUMANAS EN LOS NEGOCIOS. | 658.3145.CESP.00 RELACIONES HUMANAS EN LA ORGANIZACIÓN EFICAZ | 658.3145.CESP.00 RELACIONES HUMANAS EN LA ORGANIZACIÓN EFICAZ | 658.3145.DUBI.00 LAS RELACIONES HUMANAS EN LA ADMINISTRACIÓN. |
RELACIONES HUMANAS DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
. -- INTERACCIÓN ENTRE SERES HUMANOS PARA OBTENER RESULTADOS ORGANIZATIVOS
. -- CONCEPCIÓN Y DESARROLLO DE LA CONDUCTA HUMANA
. -- LAS RELACIONES HUMANAS EN LAS ORGANIZACIONES FORMALES.
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