PRUEBAS PSICOTÉCNICAS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL.
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: MADRID; ; 1963Edición: 1A. edDescripción: 260; 24.0Tema(s): Clasificación CDD:- 658.3112.LAWS.00
Contenidos:
LAS BASES DE LOS TEST A LOS EMPLEADOS
. -- MÉTODOS PLARA EL ANÁLISIS Y PRESENTACIÓN DE HECHOS
. -- COMO CONSTRUIR UN TEST
. -- ESTABLECIMIENTO Y PUESTA EN MARCHA DE UN PROGRAMA DE TEST.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3112.LAWS.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 11036 |
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658.311.GUIO.00 TESTS PARA SELECCIÓN DE PERSONAL. | 658.311071.YTOY.00 Manual del Curriculum Vitae | 658.3112.ALLE.00 DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS | 658.3112.LAWS.00 PRUEBAS PSICOTÉCNICAS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL. | 658.3112.RICH.00 Selección de Personal. 2Da. Ed. | 658.31124.CARD.00 ENTREVISTAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL. | 658.31124.DOUR.00 COMO CONDUCIR UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL. |
LAS BASES DE LOS TEST A LOS EMPLEADOS
. -- MÉTODOS PLARA EL ANÁLISIS Y PRESENTACIÓN DE HECHOS
. -- COMO CONSTRUIR UN TEST
. -- ESTABLECIMIENTO Y PUESTA EN MARCHA DE UN PROGRAMA DE TEST.
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