EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: MEXICO; ; 1969Edición: 1A. edDescripción: 570; 23.5Tema(s): Clasificación CDD: - 331.1.SAYL.00
Contenidos:
SIGNIFICADO DEL TRABAJO
. -- TECNOLOGÍA Y SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
. -- GRUPOS DE TRABAJO
. -- SINDICATOS
. -- RELACIONES LABORALES
. -- LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
. -- EL EJERCICIO DE LA AUTORIDAD
. -- LAS COMUNICACIONES
. -- EL ARTE DE CELEBRAR ENTREVISTAS
. -- CONFERENCIAS
. -- JERARQUÍA ESPECIALIZACIÓN
. -- RESPONSABILIDADES DIRECCIÓN EMPRESA.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 331.1.SAYL.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 12237 |
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| 331..TOKM.00 PRODUCTIVIDAD Y EMPLEO EN LA APERTURA ECONÓMICA | 331.1.FAUN.00 ACCIONES POSITIVAS EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN PERSPECTIVAS INTERNACIONALES | 331.1.QUIN.00 INCLUSIÓN SOCIAL Y DESARROLLO UN RETO PARA TODOS | 331.1.SAYL.00 EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES | 331.11.AMAD.00 COSTOS LABORALES Y COMPETITIVIDAD INDUSTRIAL EN AMÉRICA LATINA | 331.11.MORI.00 Derechos y Obligaciones Aplicables al Teletrabajo | 331.11734.AGUI.00 AGENTES DE SU PROPIA LIBERTAD LOS ESCLAVOS DE LIMA Y LA DESINTEGRACIÓN DE LA ESCLAVITUD 1821-1854 . |
SIGNIFICADO DEL TRABAJO
. -- TECNOLOGÍA Y SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
. -- GRUPOS DE TRABAJO
. -- SINDICATOS
. -- RELACIONES LABORALES
. -- LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
. -- EL EJERCICIO DE LA AUTORIDAD
. -- LAS COMUNICACIONES
. -- EL ARTE DE CELEBRAR ENTREVISTAS
. -- CONFERENCIAS
. -- JERARQUÍA ESPECIALIZACIÓN
. -- RESPONSABILIDADES DIRECCIÓN EMPRESA.
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