NIVELES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA, AREQUIPA – 2014
Por: LINARES FLORES CASTRO, ANTONIO ERICK.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GERENCIA DE LA CONSTRUCCION ; 2015Descripción: 162 PP; 30 cm.Tema(s): NIVELES DE CULTURA ORGANIZACIONAL/COMPORTAMIENTOS EXPLÍCITOS/NORMAS/VALORES/PRESUNCIONES BÁSICASClasificación CDD: J8.1198.MG Recursos en línea: No Disponible
Contenidos:
APROXIMACIONES AL CONCEPTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL
COMPONENTES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
NIVELES DE CULTURA ORGANIZACIONAL
FUNCIONES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
VARIABLES CULTURALES
DIFERENCIA ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | J8.1198.MG (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 801198T |
APROXIMACIONES AL CONCEPTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL
COMPONENTES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
NIVELES DE CULTURA ORGANIZACIONAL
FUNCIONES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
VARIABLES CULTURALES
DIFERENCIA ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA
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