RELACIÓN ENTRE ESTILOS DE LIDERAZGO Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS DE TOPOGRAFÍA EN AREQUIPA, 2014
Por: ARAUJO CHÁVEZ, SUSAN ANALÍ.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GERENCIA SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS ; 2017Descripción: 85 PP; 30 cm.Tema(s): LIDERAZGO/CLIMA ORGANIZACIONALClasificación CDD: A6.1438.MG Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
ILUMINACIÓN FILOSÓFICA
ESTILOS DE LIDERAZGO
DEL CONCEPTO DE ‘LÍDER’ AL DE ‘LIDERAZGO’
EL AUTÉNTICO LIDERAZGO
IMPORTANCIA Y CUALIDADES DE UN AUTÉNTICO LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN
TEORÍAS SOBRE EL LIDERAZGO
FUERZAS QUE INTERACTÚAN EN LA ELECCIÓN DE LAS TEORÍAS Y ESTILOS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO COMO UN MODO DE VIDA
CLIMA ORGANIZACIONAL
COMPONENTES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
IMPORTANCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
EL PUESTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL O CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA
CARACTERIZACIÓN PSICOLÓGICA DE LA POBLACIÓN-OBJETIVO
ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
RESULTADOS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca de la Escuela de Postgrado | BIBPO-TESBP (Biblioteca Escuela de Postgrado) | A6.1438.MG (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 801438T |
ILUMINACIÓN FILOSÓFICA
ESTILOS DE LIDERAZGO
DEL CONCEPTO DE ‘LÍDER’ AL DE ‘LIDERAZGO’
EL AUTÉNTICO LIDERAZGO
IMPORTANCIA Y CUALIDADES DE UN AUTÉNTICO LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN
TEORÍAS SOBRE EL LIDERAZGO
FUERZAS QUE INTERACTÚAN EN LA ELECCIÓN DE LAS TEORÍAS Y ESTILOS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO COMO UN MODO DE VIDA
CLIMA ORGANIZACIONAL
COMPONENTES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
IMPORTANCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
EL PUESTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL O CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA
CARACTERIZACIÓN PSICOLÓGICA DE LA POBLACIÓN-OBJETIVO
ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
RESULTADOS
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