RELACION EXISTENTE ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCTORA JAST S.R.L, AREQUIPA 2012
Por: LINAREZ BERLANGA, ELVIA ANITA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GERENCIA SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS ; 2015Descripción: 155 PP; 30 cm.Tema(s): CLIMA ORGANIZACIONAL/SATISFACCIÓN LABORALClasificación CDD: A6.1238.MG Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
CLIMA ORGANIZACIONAL
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
FUNCIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
PROCESO DE FORMACIÓN
CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS Y SU RELACIÓN CON LA TEORÍA
RELACIONES INTERPERSONALES
ESTABILIDAD Y CAMBIO
SATISFACCIÓN LABORAL
MOTIVACIÓN
SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO EN SI – RETO DEL TRABAJO
INCENTIVOS - SISTEMAS DE RECOMPENSAS JUSTAS
SATISFACCIÓN CON EL SALARIO
CONDICIONES FAVORABLES DE TRABAJO
LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LAS EMPRESAS Y SU RELACIÓN CON LA TEORÍA
TRABAJO ACTUAL
TRABAJO EN GENERAL
INTERACCIÓN ENTRE EL PERSONAL DE UNA EMPRESA
REMUNERACIONES E INCENTIVOS
AMBIENTE DE TRABAJO
CLIMA ORGANIZACIONAL
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca de Recursos Electrónicos | BIBVI-TESEL (Biblioteca Digital de Tesis) | A6.1238.MG (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 801238T |
CLIMA ORGANIZACIONAL
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
FUNCIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
PROCESO DE FORMACIÓN
CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS Y SU RELACIÓN CON LA TEORÍA
RELACIONES INTERPERSONALES
ESTABILIDAD Y CAMBIO
SATISFACCIÓN LABORAL
MOTIVACIÓN
SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO EN SI – RETO DEL TRABAJO
INCENTIVOS - SISTEMAS DE RECOMPENSAS JUSTAS
SATISFACCIÓN CON EL SALARIO
CONDICIONES FAVORABLES DE TRABAJO
LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LAS EMPRESAS Y SU RELACIÓN CON LA TEORÍA
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REMUNERACIONES E INCENTIVOS
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