ACOSO MORAL ESTRÉS Y ACTITUD LABORAL EN TRABAJADORES DE LA RED DE SERVICIOS DE SALUD CUSCO NORTE
Por: ROMERO VILLENA, ZORAIDA HILARIA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA SALUD ; 2008Descripción: 200 PP; 30 cm.Tema(s): ACOSO MORALClasificación CDD: 9F.0148.DR Recursos en línea: No Disponible| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | Biblioteca de Recursos Electrónicos | BIBVI-TESEL (Biblioteca Digital de Tesis) | 9F.0148.DR (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 900148T |
ANTECEDENTES DEL ESTUDIO
PLANTEAMIENTO DE BASES TEÓRICAS
ACOSO MORAL, PSICOTERROR, MOBBING
EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO
EL ACOSO MORAL, CONTEXTOS FAVORECEDORES, MAGNITUD DEL PROBLEMA
DEFINICIONES DE ACOSO MORAL
CAUSAS DEL ACOSO MORAL
FORMAS DEL ACOSO MORAL
CARACTERÍSTICAS DEL ACOSO MORAL
CARACTERÍSTICAS DE ACOSO MORAL
CONSECUENCIAS DE ACOSO MORAL
SÍNTOMAS CLÍNICOS DEL ACOSO MORAL
FASES DEL ACOSO MORAL
ESTRATEGIAS DE ACOSO MORAL
EL PERFIL DEL ACOSADOR
EL PERFIL DEL ACOSADO
LA PREVENCIÓN DEL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO
DURACIÓN DEL ACOSO MORAL
EL ESTRÉS
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL ESTRÉS
CONCEPTO DE ESTRÉS
DESCRIPCIÓN DEL ESTRÉS
EL ESTRÉS LABORAL
CUADRO EVOLUTIVO DEL ESTRÉS LABORAL
CAUSAS DEL ESTRÉS LABORAL
CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS LABORAL
ACTITUD LABORAL
CONDUCTA O COMPORTAMIENTO HUMANO
ACTITUD DE LOS TRABAJADORES
TIPO DE ACTITUDES
ELEMENTOS DE LAS ACTITUDES
EFECTOS DE LAS ACTITUDES DE LOS EMPLEADOS
ACTITUDES Y SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
DEFINICIÓN OPERACIONAL DE TÉRMINOS
IDENTIFICACIÓN DE VARIABLES
OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
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