EL PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD COMO ESTRUCTURA ESQUEMÁTICA DE LA DECISIÓN JUDICIAL EN EL ÁMBITO LABORAL, CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA - 2010
Por: MARRÓN MORALES, YESENIA MARGARITA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, DOCTORADO EN DERECHO ; 2011Descripción: 191 PP; 30 cm.Tema(s): RAZONABILIDAD DERECHOClasificación CDD: 9B.0226.DR Recursos en línea: No Disponible| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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EL PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD
GENERALIDADES
DIMENSIONES DE LA RAZONABILIDAD
RAZONABILIDAD Y VALORACIÓN
PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD Y EL DEBIDO PROCESO
ENFOQUE CONSTITUCIONAL A LA LUZ DE LA RAZONABILIDAD
LA RAZONABILIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL
PODER DE DIRECCIÓN
FACULTAD DISCIPLINARIA Y EL PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD
RAZONABILIDAD EN LA IMPOSICIÓN AL TRABAJADOR DE SANCIONES DISCIPLINARIAS DISTINTAS DEL DESPIDO
RAZONABILIDAD Y DESPIDO
LUS VARIANDI Y RAZONABILIDAD
OTROS RUBROS LABORALES DONDE SE APLICA LA RAZONABILIDAD
OTORGAMIENTO DE BENEFICIOS ECONÓMICOS AL TRABAJADOR
RAZONABILIDAD EN LA DURACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO A PLAZO FIJO POR OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECIFICO
APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD EN LA SUSPENSIÓN TEMPORAL PERFECTA DE LABORES POR CASO FORTUITO Y FUERZA MAYOR
EL PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD ANTE LA AUSENCIA DE UNA NORMA JURÍDICA
RAZONABILIDAD EN LA IMPOSICIÓN DE MULTAS AL EMPLEADOR EN UN PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DERIVADO E UNA INSPECCIÓN LABORAL
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