RELACIÓN ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE SALUD DE LA MICRORED DE SAN MARTIN DE SOCABAYA. AREQUIPA, 2017
Por: STARKE MOSCOSO, ADRIANA VANESSA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GERENCIA EN SALUD ; 2018Descripción: 98 PP; 30 cm.Tema(s): CLIMA ORGANIZACIONAL SATISFACCIÓN LABORAL GERENCIA DE SALUDClasificación CDD: 8I.1769.MG Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
CLIMA ORGANIZACIONAL
HISTORIA
DEFINICIÓN
TEORÍA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL LIKERT
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
COMPONENTES
CARACTERÍSTICAS DE LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DEL CLIMA
DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
BENEFICIOS DEL ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
SATISFACCIÓN LABORAL
TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES DE ABRAHAM MASLOW
TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE LA MOTIVACIÓN DE FREDERICK HERZBERG
ESCALA DE SATISFACCIÓN DE WARR, COOK Y WALL
ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
RESULTADOS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 8I.1769.MG (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 801769T |
CLIMA ORGANIZACIONAL
HISTORIA
DEFINICIÓN
TEORÍA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL LIKERT
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
COMPONENTES
CARACTERÍSTICAS DE LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DEL CLIMA
DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
BENEFICIOS DEL ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
SATISFACCIÓN LABORAL
TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES DE ABRAHAM MASLOW
TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE LA MOTIVACIÓN DE FREDERICK HERZBERG
ESCALA DE SATISFACCIÓN DE WARR, COOK Y WALL
ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
RESULTADOS
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