DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL PROFESIONAL EN EL CENTRO DE SALUD MARITZA CAMPOS DIAZ -ZAMACOLA AREQUIPA, 2011
Por: GONZALES VALENCIA, MARÍA IVET DE JESÚS.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GERENCIA EN SALUD ; 2012Descripción: 119 PP; 30 cm.Tema(s): DESEMPEÑO LABORALClasificación CDD: 8I.0952.MG Recursos en línea: No Disponible
Contenidos:
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
HISTORIA
IMPORTANCIA
CONDICIONES NECESARIAS ANTES DE SER APLICADA UNA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
RESPONSABILIDADES EN LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL
PROCESO PARA UNA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL
FACTORES DEL DESEMPEÑO LABORAL
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 8I.0952.MG (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 800952T |
Navegando Biblioteca Central Estantes , Código de colección: BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) Cerrar el navegador de estanterías
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
HISTORIA
IMPORTANCIA
CONDICIONES NECESARIAS ANTES DE SER APLICADA UNA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
RESPONSABILIDADES EN LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL
PROCESO PARA UNA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL
FACTORES DEL DESEMPEÑO LABORAL
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