FACTORES QUE INCIDEN EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL DEPARTAMENTO DE GINECO - OBSTETRICIA DEL HOSPITAL III REGIONAL HONORIO DELGADO DE AREQUIPA, 2007
Por: ALEGRE RIVERA, ALODIA LUISA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GERENCIA EN SALUD ; 2009Descripción: 165 PP; 30 cm.Tema(s): ATENCIÓN GINECOLÓGICAClasificación CDD: 8I.0679.MG Recursos en línea: No Disponible| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | Biblioteca de Recursos Electrónicos | BIBVI-TESEL (Biblioteca Digital de Tesis) | 8I.0679.MG (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 800679T |
CARACTERÍSTICAS DEL PERSONAL DE GERENCIA DEL HOSPITAL
CARACTERÍSTICAS DEL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA
CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS DE LAS USUARIAS DEL DEPARTAMENTO DE GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA
INDICADORES DE GESTIÓN DEL TALENTO
LIDERAZGO Y PERSUASIÓN DE LOS RESPONSABLES DEL TALENTO HUMANO
FORMAS DE COMUNICACIÓN EN EL DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA
COLABORACIÓN EN EL DEPARTAMENTO
RELACIONES HUMANAS EN EL DEPARTAMENTO
MANEJO DE CONFLICTOS EN EL DEPARTAMENTO
MANEJO DE CONFLICTOS
HABILIDADES DE EQUIPO EN EL DEPARTAMENTO
PERCEPCIÓN DE LOS SERVICIOS POR LAS USUARIAS DEL DPTO
ACTITUD DEL PROFESIONAL DE LA SALUD HACIA LAS USUARIAS DEL DEPARTAMENTO
FACTORES QUE INCIDEN EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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