LA ALTERNATIVA LOW COST: LA DESNATURALIZACIÓN DE LAS RELACIONES CIVILES A LA LUZ DE LA RECOMENDACIÓN Nº 198 DE LA OIT
Por: GONZALES ORTEGA, BERLY.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL ; 2017Descripción: 242 PP; 30 cm.Tema(s): ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO/DERECHO DEL TRABAJO/DESNATURALIZACIÓNClasificación CDD: 83.1511.MG Recursos en línea: Descargar Aquí| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 83.1511.MG (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 801511T |
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EL DERECHO LABORAL.
DEFINICIÓN
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
EL CONTRATO DE TRABAJO
DEFINICIÓN
ELEMENTOS
CARACTERÍSTICAS
LA ESTABILIDAD LABORAL
EL CONTRATO CIVIL
EL CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS
LA DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS CIVILES
EL ENCUBRIMIENTO DE LAS RELACIONES LABORALES
ANÁLISIS ECONÓMICO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL PERUANA
LA PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD
LA DESNATURALIZACIÓN DE LAS RELACIONES CIVILES
LA OIT, LOS INDICIOS DE LABORALIDAD Y EL PRINCIPIO DE PREDICTIBILIDAD DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES
LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
EL SISTEMA NORMATIVO DE LA OIT
JURISPRUDENCIA NACIONAL SOBRE LOS INDICIOS DE LABORALIDAD
DERECHO COMPARADO SOBRE EL RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN
DE TRABAJO Y LAS RECOMENDACIONES DE LA OIT
LA RECOMENDACIÓN Nº 198 DE LA OIT
EL PRINCIPIO DE PREDICTIBILIDAD DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES
RESULTADOS
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