INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL EN TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA
Por: CÁCERES CASTELLANOS, EMILY LUCIA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA ; 2018Descripción: 78 PP; 30 cm.Tema(s): PSICOLOGÍA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SATISFACCIÓN LABORALClasificación CDD: 76.0369.PS Recursos en línea: Descargar Aquí| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 76.0369.PS (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 760369T |
INTELIGENCIA EMOCIONAL
DEFINICIÓN
COMPONENTES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
EMOCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL
FORMACIÓN DE LAS EMOCIONES
LAS ORGANIZACIONES Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y PRODUCTIVIDAD
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y RELACIONES INTERPERSONALES
SATISFACCIÓN LABORAL
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA SATISFACCIÓN LABORAL
SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
CAUSAS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
MODELO TENTATIVO DE FACTORES DETERMINANTES DE SATISFACCIÓN LABORAL
SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO
SATISFACCIÓN Y PRODUCTIVIDAD
MOTIVACIÓN
CONDICIONES QUE FAVORECEN LA SATISFACCIÓN LABORAL
CONDICIONES QUE DESFAVORECEN LA SATISFACCIÓN LABORAL
SATISFACCIÓN LABORAL Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes
No hay comentarios para este ejemplar.