CULTURA ORGANIZACIONAL Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE UNA UNIVERSIDAD PRIVADA DE AREQUIPA
Por: BELLIDO BELLIDO – PRADO, JENNY DEL ROSARIO.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA ; 2018Descripción: 76 PP; 30 cm.Tema(s): Psicología/Cultura Organizacional/Personal AdministrativoClasificación CDD: 76.0343.PS Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
CULTURA ORGANIZACIONAL
CONCEPTO CULTURA ORGANIZACIONAL
CREACIÓN Y APRENDIZAJE DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
COMPONENTES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
FUNCIONES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
SUBCULTURAS ORGANIZACIONALES
MODELO ORGANIZACIONAL DE DENISON DOCS
IMPLICACIÓN
CONSISTENCIA
ADAPTABILIDAD
MISIÓN
COMPROMISO ORGANIZACIONAL
MODELO DE COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE MEYER Y ALLEN
RESULTADOS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 76.0343.PS (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 760343T |
CULTURA ORGANIZACIONAL
CONCEPTO CULTURA ORGANIZACIONAL
CREACIÓN Y APRENDIZAJE DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
COMPONENTES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
FUNCIONES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
SUBCULTURAS ORGANIZACIONALES
MODELO ORGANIZACIONAL DE DENISON DOCS
IMPLICACIÓN
CONSISTENCIA
ADAPTABILIDAD
MISIÓN
COMPROMISO ORGANIZACIONAL
MODELO DE COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE MEYER Y ALLEN
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