SATISFACCIÓN LABORAL Y CLIMA SOCIAL FAMILIAR EN PRACTICANTES Y TRABAJADORES DEL ÁREA DE SERVICIOS DE UNA INSTITUCIÓN PRIVADA DE AREQUIPA. 2017
Por: LIGARDA VALDIVIA, STEFANY.
Colaborador(es): CONTRERAS BRAVO, AZALIA ABIGAIL.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA ; 2017Descripción: 67 PP; 30 cm.Tema(s): CLIMA ORGANIZACIONAL/SATISFACCIÓN LABORALClasificación CDD: 76.0313.PS Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
SATISFACCIÓN LABORAL
CAUSAS DE SATISFACCIÓN LABORAL
CONSECUENCIAS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
AÑOS DE CARRERA PROFESIONAL
MANIFESTACIÓN DE INSATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS
FACTORES DETERMINANTES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
TEORÍA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL DE HERZBERG
CLIMA SOCIAL FAMILIAR
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA SOCIAL FAMILIAR
INFLUENCIA DE CLIMA SOCIAL FAMILIAR Y SATISFACCIÓN LABORAL
RESUMEN
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 76.0313.PS (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 760313T |
Navegando Biblioteca Central Estantes , Código de colección: BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) Cerrar el navegador de estanterías
SATISFACCIÓN LABORAL
CAUSAS DE SATISFACCIÓN LABORAL
CONSECUENCIAS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
AÑOS DE CARRERA PROFESIONAL
MANIFESTACIÓN DE INSATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS
FACTORES DETERMINANTES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
TEORÍA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL DE HERZBERG
CLIMA SOCIAL FAMILIAR
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA SOCIAL FAMILIAR
INFLUENCIA DE CLIMA SOCIAL FAMILIAR Y SATISFACCIÓN LABORAL
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