PROGRAMA DE GRATITUD PARA INCREMENTAR NIVELES DE SATISFACCION LABORAL
Por: VILLASANTE COASACA, JEINNER.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA ; 2015Descripción: 106 PP; 30 cm.Tema(s): GRATITUD/SATISFACCIÓN LABORAL/BENEFICIOS REMUNERATIVOSClasificación CDD: 76.0265.PS Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
FACTORES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
LA GRATITUD
ACTIVIDADES PARA DESARROLLAR LA GRATITUD
INTERVENCIONES Y BENEFICIOS DE LA GRATITUD
GRATITUD EN LAS ORGANIZACIONES
SATISFACCIÓN LABORAL
FACTORES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
CONSECUENCIAS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
CAUSAS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
MODELO DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 76.0265.PS (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 760265T |
Navegando Biblioteca Central Estantes , Código de colección: BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) Cerrar el navegador de estanterías
FACTORES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
LA GRATITUD
ACTIVIDADES PARA DESARROLLAR LA GRATITUD
INTERVENCIONES Y BENEFICIOS DE LA GRATITUD
GRATITUD EN LAS ORGANIZACIONES
SATISFACCIÓN LABORAL
FACTORES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
CONSECUENCIAS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
CAUSAS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
MODELO DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
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