LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y SATISFACCION LABORAL EN LAS AGENCIAS DE UNA INSTITUCION FINANCIERA DE AREQUIPA
Por: CHAMBILLA APAZA, BETHZABE MARTHA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA ; 2012Descripción: 62 PP; 30 cm.Tema(s): LIDERAZGO SATISFACCIÓN LABORALClasificación CDD: 76.0193.PS Recursos en línea: No Disponible
Contenidos:
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
TEORÍAS SOBRE LIDERAZGO
LIDERAZGO TRANSACCIONAL
LIDERAZGO CORRECTIVO - EVITADOR
SATISFACCIÓN LABORAL
TEORÍAS SOBRE SATISFACCIÓN LABORAL
FACTORES INTRÍNSECOS Y EXTRÍNSECOS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca de Recursos Electrónicos | BIBVI-TESEL (Biblioteca Digital de Tesis) | 76.0193.PS (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 760193T |
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
TEORÍAS SOBRE LIDERAZGO
LIDERAZGO TRANSACCIONAL
LIDERAZGO CORRECTIVO - EVITADOR
SATISFACCIÓN LABORAL
TEORÍAS SOBRE SATISFACCIÓN LABORAL
FACTORES INTRÍNSECOS Y EXTRÍNSECOS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes
No hay comentarios para este ejemplar.