VALORACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y ESTRÉS LABORAL EN LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO DE AREQUIPA
Por: LINARES CARTAGENA, CLAUDIA FRANCISCA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA ; 2011Descripción: 118 PP; 30 cm.Tema(s): CLIMA | ESTRÉS | LABORALClasificación CDD: 76.0157.PS Recursos en línea: No Disponible| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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EL CLIMA ORGANIZACIONAL
ENFOQUES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
CONCEPTO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
ELEMENTOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
IMPORTANCIA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
CARACTERÍSTICAS DE CLIMA ORGANIZACIONAL
RESULTADOS QUE SE OBTIENE DE UN DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
TEORÍA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
INSTRUMENTOS PARA MEDIR CLIMA ORGANIZACIONAL
FACTORES DEL CLIMA QUE INFLUYEN EN LA PRODUCTIVIDAD DE UNA EMPRESA
ESCALAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
COMO MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL
¿QUÉ ES ESTRÉS?
CLASIFICACIÓN DE ESTRÉS
SÍNTOMAS DEL ESTRÉS Y SU FRECUENCIA
ESTRESORES: ACTIVADORES DEL ESTRÉS
CLASIFICACIÓN DE LOS ESTRESORES
FACTORES DE RIESGOS SOCIALES
TEORÍAS DEL ESTRÉS
ESTRÉS Y SUS COMPONENTES BIOLÓGICOS
EL ESTRÉS Y SUS COMPONENTES SOCIALES
CONSECUENCIAS FISIOLÓGICAS DEL ESTRÉS EXCESIVO
CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS DEL ESTRÉS EXCESIVO
EL ESTRÉS LABORAL
CAUSAS DEL ESTRÉS LABORAL
PORQUE EL ESTRÉS ORGANIZACIONAL ES UN PROBLEMA
EL ESTRÉS COMO UN DISTINTIVO DE CARGO O UNA SEÑAL DE DEBILIDAD
IMPORTANCIA DEL ESTRÉS COMO PROBLEMA EN LA ECONOMÍA LA SOCIEDAD Y LA SALUD
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