AUTOESTIMA Y MOTIVACIONES PSICOSOCIALES EN TRABAJADORAS JÓVENES DE UNA EMPRESA TEXTIL DE AREQUIPA
Por: CÓRDOVA QUICAÑO, HAROLD DENNIS.
Colaborador(es): DÍAZ PINTO, SIDNEY SONIA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA ; 2009Descripción: 149 PP; 30 cm.Tema(s): AMBIENTE LABORAL MOTIVACIÓN | AUTOESTIMAClasificación CDD: 76.0121.PS Recursos en línea: No Disponible| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | Biblioteca de Recursos Electrónicos | BIBVI-TESEL (Biblioteca Digital de Tesis) | 76.0121.PS (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 760121T |
NATURALEZA DE LA MOTIVACIÓN
DEFINICIÓN DE LA MOTIVACIÓN
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA
MOTIVACIÓN INTRÍNSECA
VALOR DE INCENTIVOS
FACTORES SOCIALES
PROCESOS SOCIALES
MOTIVOS PSICOSOCIALES
MOTIVOS PERSONALES
ORIGEN DE MOTIVOS PSICOSOCIALES
NIVEL DE ACTIVACIÓN MOTIVACIONAL
NIVEL DE EXPECTATIVA
NIVEL DE EJECUCIÓN
VALOR DE LOS INCENTIVOS
NIVEL DE SATISFACCIÓN
CONDUCTAS ESENCIALES DEL EMPLEADO
NECESIDADES DEL EMPLEADO
RESULTADOS ESPECÍFICOS DEL TRABAJO
CONSUMO DE ENERGÍA FÍSICA Y MENTAL
FUENTES ESPECIFICAS DE LA MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
FACTORES NO MOTIVACIONALES Y DESEMPEÑO
MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO DEL TRABAJO
LA AUTOESTIMA
IMPORTANCIA DE LA AUTOESTIMA
FORMACIÓN DE LA AUTOESTIMA
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