CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS Y LABORALES ASOCIADAS AL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DEL HOSPITAL REGIONAL MOQUEGUA. MOQUEGUA, 2013
Por: AMES GUERRERO, ANDY NICK.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA ; 2014Descripción: 99 PP; 30 cm.Tema(s): CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS/SÍNDROME DE BURNOUTClasificación CDD: 70.1827.M Recursos en línea: Descargar Aquí| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 70.1827.M (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 701827T |
CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS
DEFINICIÓN
CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS ESTUDIADAS
CARACTERÍSTICAS LABORALES
DEFINICIÓN
DISCRIMINACIÓN CON OTROS CONSTRUCTOS
PROCESO DE DESARROLLO DEL SÍNDROME DE BURNOUT
FACTORES DE RIESGO
PRINCIPALES DIMENSIONES DEL SÍNDROME DE BURNOUT
SIGNOS Y SÍNTOMAS DEL SÍNDROME DE BURNOUT
EVOLUCIÓN NATURAL DE LA ENFERMEDAD
FISIOPATOLOGÍA
DIAGNÓSTICO
MANEJO DEL SÍNDROME DE BURNOUT
RESULTADOS
CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS DEL PERSONAL DEL HOSPITAL REGIONAL MOQUEGUA
CARACTERÍSTICAS LABORALES DEL PERSONAL DEL HOSPITAL REGIONAL MOQUEGUA
FRECUENCIA DE SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DEL HOSPITAL REGIONAL MOQUEGUA, PERSONAL DISTRIBUIDO POR EDAD SEGÚN, SEXO, ESTADO CIVIL
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