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PROBLEMÁTICA SOCIO-ECONÓMICA Y SU REPERCUSIÓN EN LAS RELACIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL AREQUIPA NORTE-2014
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL; 2014Descripción: 123 PP; 30 cmTema(s): Clasificación CDD: - 66.0838.TS
Contenidos:
CONTEXTO DE LA CRISIS ECONÓMICA
CARACTERÍSTICAS DE LA CRISIS
POBREZA
NIVELES DE VIDA
LA ORGANIZACIÓN
LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y EL TRABAJADOR DE LA FUNCION PÚBLICA
CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA UGEL AREQUIPA NORTE
LAS RELACIONES HUMANAS–LABORALES
PROBLEMAS QUE RESQUEBRAJAN LAS RELACIONES HUMANAS
LAS RELACIONES LABORALES COMO PROCESO DE COMUNICACIÓN
BIENESTAR SOCIAL
TRABAJO SOCIAL Y BIENESTAR SOCIAL
FAMILIA Y SU ESTRUCTURA
EL TRABAJO SOCIAL EN EL SECTOR PÚBLICO
HIPÓTESIS
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 66.0838.TS (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 660838T |
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CONTEXTO DE LA CRISIS ECONÓMICA
CARACTERÍSTICAS DE LA CRISIS
POBREZA
NIVELES DE VIDA
LA ORGANIZACIÓN
LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y EL TRABAJADOR DE LA FUNCION PÚBLICA
CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA UGEL AREQUIPA NORTE
LAS RELACIONES HUMANAS–LABORALES
PROBLEMAS QUE RESQUEBRAJAN LAS RELACIONES HUMANAS
LAS RELACIONES LABORALES COMO PROCESO DE COMUNICACIÓN
BIENESTAR SOCIAL
TRABAJO SOCIAL Y BIENESTAR SOCIAL
FAMILIA Y SU ESTRUCTURA
EL TRABAJO SOCIAL EN EL SECTOR PÚBLICO
HIPÓTESIS
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