ANÁLISIS DE LA INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL ESTRÉS LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA CAJA MUNICIPAL DE TACNA S.A., 2017
Por: COHAILA MARIN, FIORELLA KARINA.
Colaborador(es): COPARA MÁLAGA, ADAN ALEXANDER.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ; 2018Descripción: 95 PP; 30 cm.Tema(s): CLIMA ORGANIZACIONAL ESTRÉS LABORAL ADMINISTRACIÓNClasificación CDD: 53.0910.AE Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
CLIMA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIÓN Y SU RELACIÓN CON OTROS CONCEPTOS
SATISFACCIÓN
CULTURA ORGANIZACIONAL
DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
RELACIONES INTERPERSONALES
SENTIDO DE PERTENENCIA
RETRIBUCIÓN
DISPONIBILIDAD DE RECURSOS
ESTABILIDAD
CLARIDAD Y COHERENCIA EN LA DIRECCIÓN
VALORES COLECTIVOS
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
ESTRÉS LABORAL O SÍNDROME DE BURNOUT
ANTECEDENTES
RESULTADOS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 53.0910.AE (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 530910T |
CLIMA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIÓN Y SU RELACIÓN CON OTROS CONCEPTOS
SATISFACCIÓN
CULTURA ORGANIZACIONAL
DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
RELACIONES INTERPERSONALES
SENTIDO DE PERTENENCIA
RETRIBUCIÓN
DISPONIBILIDAD DE RECURSOS
ESTABILIDAD
CLARIDAD Y COHERENCIA EN LA DIRECCIÓN
VALORES COLECTIVOS
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
ESTRÉS LABORAL O SÍNDROME DE BURNOUT
ANTECEDENTES
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