ANÁLISIS DEL NIVEL DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO Y PROPUESTA PARA EL RECLUTAMIENTO E INDUCCIÓN DE PERSONAL DEL CAMAL METROPOLITANO DE AREQUIPA – SERMAMET 2017
Por: MEDINA NÚÑEZ, DANIEL FERNANDO.
Colaborador(es): MEDINA ZÚÑIGA, VÍCTOR GRAZZIANO.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ; 2018Descripción: 138 PP; 30 cm.Tema(s): Camal/Administración/ReclutamientoClasificación CDD: 53.0900.AE Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
EL CAMAL O MATADERO
FINALIDAD
ROTACIÓN DE PERSONAL
CAUSAS DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL
MEDICIÓN DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
INVESTIGACIÓN INTERNA DE LAS NECESIDADES
PLANEACIÓN DE PERSONAL
MODELO DE SEGMENTOS DE PUESTOS
MODELO DE GRÁFICA DE REEMPLAZO
MODELO DE FLUJO DE PERSONAL
MODELO DE PLANEACIÓN INTEGRADA
FUENTES DE RECLUTAMIENTO
FUENTES DE RECLUTAMIENTO EXTERNO
RECLUTAMIENTO MIXTO
DIRECCIÓN Y PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
CAMAL METROPOLITANO DE AREQUIPA – SERMAMET 2017
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE DATOS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 53.0900.AE (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 530900T |
EL CAMAL O MATADERO
FINALIDAD
ROTACIÓN DE PERSONAL
CAUSAS DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL
MEDICIÓN DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
INVESTIGACIÓN INTERNA DE LAS NECESIDADES
PLANEACIÓN DE PERSONAL
MODELO DE SEGMENTOS DE PUESTOS
MODELO DE GRÁFICA DE REEMPLAZO
MODELO DE FLUJO DE PERSONAL
MODELO DE PLANEACIÓN INTEGRADA
FUENTES DE RECLUTAMIENTO
FUENTES DE RECLUTAMIENTO EXTERNO
RECLUTAMIENTO MIXTO
DIRECCIÓN Y PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
CAMAL METROPOLITANO DE AREQUIPA – SERMAMET 2017
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