POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN DEL BANCO DE CREDITO DEL PERÚ Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS PROMOTORES DE SERVICIOS, AREQUIPA METROPOLITANA, 2015-2017
Por: CHAVEZ BERNEDO, ANDREA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ; 2018Descripción: 136 PP; 30 cm.Tema(s): Administración/Satisfacción Laboral/DesempeñoClasificación CDD: 53.0896.AE Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN
DEFINICIÓN
IMPORTANCIA
EFECTIVIDAD
COMPONENTES
COMPONENTES DE LA REMUNERACIÓN FIJA
COMPONENTES DE LA REMUNERACIÓN ADICIONAL
COMPONENTES DE LOS BENEFICIOS NO REMUNERATIVOS
DESEMPEÑO LABORAL
COMPONENTES
SATISFACCIÓN LABORAL
BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ
RESULTADOS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 53.0896.AE (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 530896T |
POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN
DEFINICIÓN
IMPORTANCIA
EFECTIVIDAD
COMPONENTES
COMPONENTES DE LA REMUNERACIÓN FIJA
COMPONENTES DE LA REMUNERACIÓN ADICIONAL
COMPONENTES DE LOS BENEFICIOS NO REMUNERATIVOS
DESEMPEÑO LABORAL
COMPONENTES
SATISFACCIÓN LABORAL
BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ
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