CLIMA ORGANIZACIONAL Y ESTRÉS LABORAL COMO PREDICTORES DEL INVOLUCRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL, AREQUIPA 2016
Por: JIMENEZ BARRIOS , NOELIA ARACELI.
Colaborador(es): JIMENES BARRIOS, MARLUBE EMMA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ; 2017Descripción: 114 PP; 30 cm.Tema(s): CLIMA ORGANIZACIONAL/ESTRÉS LABORAL/PODER JUDICIALClasificación CDD: 53.0852.AE Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
CLIMA ORGANIZACIONAL
DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
FUNCIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
TEORÍA DE RENIS LIKERT
ESTRÉS LABORAL
TIPOS DE ESTRÉS
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS LABORAL
CAUSAS SEGÚN EL TIPO DE TRABAJO
TEORÍAS DEL ESTRÉS LABORAL
INVOLUCRAMIENTO EN EL TRABAJO
INVOLUCRAMIENTO Y ENGAGEMENT
TEORÍA DE LODAHL Y KEJNER
DISCUSIÓN
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 53.0852.AE (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 530852T |
CLIMA ORGANIZACIONAL
DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
FUNCIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
TEORÍA DE RENIS LIKERT
ESTRÉS LABORAL
TIPOS DE ESTRÉS
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS LABORAL
CAUSAS SEGÚN EL TIPO DE TRABAJO
TEORÍAS DEL ESTRÉS LABORAL
INVOLUCRAMIENTO EN EL TRABAJO
INVOLUCRAMIENTO Y ENGAGEMENT
TEORÍA DE LODAHL Y KEJNER
DISCUSIÓN
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