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RELACIÓN ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL ESTILO DE LIDERAZGO PERCIBIDO EN LOS TRABAJADORES, AREA ADMINISTRATIVA HOSPITAL III YANAHUARA, AREQUIPA 2015
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS; 2015Descripción: 102 PP; 30 cmTema(s): Clasificación CDD: - 53.0807.AE
Contenidos:
CLIMA ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
MODELO DE LIDERAZGO DE KURT LEWIN
CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
IMPORTANCIA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
ELEMENTOS QUE DEFINEN EL CLIMA ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
ENFOQUES TEÓRICOS DE LIDERAZGO
EL MODELO DE VROOM Y YETTON
LIDERAZGO Y CLIMA ORGANIZACIONAL
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca de Recursos Electrónicos | BIBVI-TESEL (Biblioteca Digital de Tesis) | 53.0807.AE (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 530807T |
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CLIMA ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
MODELO DE LIDERAZGO DE KURT LEWIN
CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
IMPORTANCIA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
ELEMENTOS QUE DEFINEN EL CLIMA ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
ENFOQUES TEÓRICOS DE LIDERAZGO
EL MODELO DE VROOM Y YETTON
LIDERAZGO Y CLIMA ORGANIZACIONAL
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