EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA CAJA RURAL DE AHORRO Y CREDITO INCASUR S.A. EN LA PROVINCIA DE AREQUIPA 2013
Por: REVILLA AZA, PERCY PASCUAL.
Colaborador(es): MEZA ARENAS, RICHARD ALFREDO.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ; 2014Descripción: 124 PP; 30 cm.Tema(s): CLIMA ORGANIZACIONAL DESEMPEÑO LABORALClasificación CDD: 53.0763.AE Recursos en línea: Descargar Aquí| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 53.0763.AE (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 530763T |
CULTURA ORGANIZACIONAL
DEFINICIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
CLASIFICACIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
DESARROLLO DE LA CULTURA DE UNA ORGANIZACIÓN
IMPLICACIONES DE LA CULTURA PARA EL DESEMPEÑO Y LA SATISFACCIÓN
CULTURA ORGANIZACIONAL Y PRODUCTIVIDAD
CLIMA ORGANIZACIONAL
DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL
FACTORES QUE MIDEN EL CLIMA ORGANIZACIONAL
FACTORES DEL MEDIO AMBIENTE EXTERNO E INTERNO QUE AFECTAN EL CLIMA ORGANIZACIONAL
IMPORTANCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
DIFERENCIA ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL Y OBJETIVO DE LA EMPRESA
DESEMPEÑO LABORAL
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL DESEMPEÑO LABORAL
SATISFACCIÓN LABORAL
INVOLUCRAMIENTO
EMPOWERMENT
ESTRES
CONFLICTO
VALORES
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