ESTUDIO DE LOS FACTORES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA STAR COMPUTER S.A. AREQUIPA-2013
Por: CARAZAS PORTOCARRERO, MARIANELA.
Colaborador(es): GUEVARA VALDIVIA, CLAUDIA BEATRIZ.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ; 2013Descripción: 98 PP; 30 cm.Tema(s): CLIMA ORGANIZACIONALClasificación CDD: 53.0738.AE Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN
DEFINICIÓN DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
DEFINICIÓN DE HABILIDADES LABORALES
CLIMA ORGANIZACIONAL DEFINICIÓN
DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
TIPOS DE CLIMAS EXISTENTES EN LAS ORGANIZACIONES
FACTORES QUE MIDEN EL CLIMA ORGANIZACIONAL
DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
DIAGNÓSTICO DE LA INFLUENCIA DE LAS HABILIDADES LABORALES EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL - AGENCIA AREQUIPA
HIPÓTESIS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 53.0738.AE (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 530738T |
DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN
DEFINICIÓN DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
DEFINICIÓN DE HABILIDADES LABORALES
CLIMA ORGANIZACIONAL DEFINICIÓN
DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
TIPOS DE CLIMAS EXISTENTES EN LAS ORGANIZACIONES
FACTORES QUE MIDEN EL CLIMA ORGANIZACIONAL
DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
DIAGNÓSTICO DE LA INFLUENCIA DE LAS HABILIDADES LABORALES EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL - AGENCIA AREQUIPA
HIPÓTESIS
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