FACTORES QUE CONDICIONAN LA SITUACION LABORAL DE LOS EGRESADOS EN LOS AÑOS 2010, 2011 Y 2012 DEL PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA – AREQUIPA 2012
Por: CÁRDENAS VARGAS, PERCY HANSEL.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ; 2013Descripción: 167 PP; 30 cm.Tema(s): EGRESADOS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS UCSMClasificación CDD: 53.0729.AE Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
MERCADO LABORAL
EL MERCADO LABORAL COMO FACTOR DE PRODUCCIÓN
DEMANDA DEL MERCADO LABORAL
PERFIL REQUERIDO POR LAS ORGANIZACIONES
OFERTA DEL MERCADO LABORAL
COMPETENCIA EN EL MERCADO LABORAL
GRUPOS DE INTERÉS EN LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS EGRESADOS
DINÁMICA DE GRUPOS DE INTERÉS
FACTORES PSICOLÓGICOS
LA PERSONALIDAD
PERCEPCIÓN DE LA REALIDAD
LA ASPIRACIÓN PERSONAL
LA MOTIVACIÓN
FACTOR DEMOGRÁFICO
FACTORES SOCIO - CULTURALES
COMPETENCIAS Y CAPITAL INTELECTUAL EN UNA EMPRESA
EMPLEO ADECUADO
SUBEMPLEO
DESEMPLEO
DESEMPLEO Y SUBEMPLEO EN AREQUIPA
CAUSAS DEL SUBEMPLEO Y DESEMPLEO
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 53.0729.AE (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 530729T |
MERCADO LABORAL
EL MERCADO LABORAL COMO FACTOR DE PRODUCCIÓN
DEMANDA DEL MERCADO LABORAL
PERFIL REQUERIDO POR LAS ORGANIZACIONES
OFERTA DEL MERCADO LABORAL
COMPETENCIA EN EL MERCADO LABORAL
GRUPOS DE INTERÉS EN LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS EGRESADOS
DINÁMICA DE GRUPOS DE INTERÉS
FACTORES PSICOLÓGICOS
LA PERSONALIDAD
PERCEPCIÓN DE LA REALIDAD
LA ASPIRACIÓN PERSONAL
LA MOTIVACIÓN
FACTOR DEMOGRÁFICO
FACTORES SOCIO - CULTURALES
COMPETENCIAS Y CAPITAL INTELECTUAL EN UNA EMPRESA
EMPLEO ADECUADO
SUBEMPLEO
DESEMPLEO
DESEMPLEO Y SUBEMPLEO EN AREQUIPA
CAUSAS DEL SUBEMPLEO Y DESEMPLEO
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